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Estás en una página de información sobre Tavex ofrecida por el Simulador de Bolsa LABOLSAVIRTUAL.

Tavex informa del plan de retribución dirigido a determinados empleados de la Sociedad y referenciado al valor de las acciones de Tavex.



CONTEXTO: El día 07 de abril de 2008 Tavex hizo una comunicación de una noticia a la Bolsa. En la bolsa, se registró esta noticia como hecho relevante con código 91601. El análisis de esta comunicación enviada a la Bolsa y difundida también en la web de Tavex muestra que en el documento se trataban los siguientes temas: opciones, tavex, euros, sociedad y acciones.


Este es un extracto de la noticia:


(“Tavex” o la “Sociedad”), con domicilio en c/Gabiria nº 2, Bergara (Guipúzcoa), comunica el siguiente hecho relevante sobre sistema de retribuciones: Tavex, mediante acuerdo de su consejo de administración de fecha 18 de enero de 2008, previa propuesta de la comisión de nombramientos y retribuciones, aprobó un sistema de retribución dirigido a determinados empleados de la Sociedad y referenciado al valor de las acciones de Tavex (el “Plan de Opciones sobre Acciones”). Las características básicas del Plan de Opciones sobre Acciones son las siguientes: (i) Beneficiarios: Determinados empleados y directivos de Tavex que, habiendo contribuido de forma significativa a la trayectoria de la Sociedad, cumplan ciertas condiciones objetivas y se consideren esenciales para el desarrollo del negocio...

Puedes leer el texto original completo en los archivos de la Bolsa de Madrid.

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04 de febrero de 2008 : La Sociedad remite acuerdo del Consejo de Administración.

22 de abril de 2008 : Se ha inscrito en la CNMV el folleto de aumento de capital de Tavex anunciado por hecho relevante de 01/02/2008. Se emitirán 27.730.590 acciones...

08 de mayo de 2008 : La Sociedad comunica la convocatoria de junta general ordinaria


Datos sobre aspectos laborales y de los trabajadores de la compañía en Tavex
Sistemas retributivos en España en el sector Bienes de Consumo / Textil - Calzado: