Tavex informa del plan de retribución dirigido a determinados empleados de la Sociedad y referenciado al valor de las acciones de Tavex.

CONTEXTO: El día 07 de abril de 2008 Tavex hizo una comunicación de una noticia a la Bolsa. En la bolsa, se registró esta noticia como hecho relevante con código 91601. El análisis de esta comunicación enviada a la Bolsa y difundida también en la web de Tavex muestra que en el documento se trataban los siguientes temas: opciones, tavex, euros, sociedad y acciones.

Este es un extracto de la noticia:

(“Tavex” o la “Sociedad”), con domicilio en c/Gabiria nº 2, Bergara (Guipúzcoa), comunica el siguiente hecho relevante sobre sistema de retribuciones: Tavex, mediante acuerdo de su consejo de administración de fecha 18 de enero de 2008, previa propuesta de la comisión de nombramientos y retribuciones, aprobó un sistema de retribución dirigido a determinados empleados de la Sociedad y referenciado al valor de las acciones de Tavex (el “Plan de Opciones sobre Acciones”). Las características básicas del Plan de Opciones sobre Acciones son las siguientes: (i) Beneficiarios: Determinados empleados y directivos de Tavex que, habiendo contribuido de forma significativa a la trayectoria de la Sociedad, cumplan ciertas condiciones objetivas y se consideren esenciales para el desarrollo del negocio...

Puedes leer el texto original completo en los archivos de la Bolsa de Madrid.

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